a21680d6a3
Co-authored-by: Félix Malfait <felix@twenty.com>
43 lines
1.8 KiB
Plaintext
43 lines
1.8 KiB
Plaintext
---
|
||
title: Paramètres des domaines
|
||
info: "Configurer les domaines de l'espace de travail et les paramètres d'accès approuvé pour l'inscription automatique des utilisateurs."
|
||
image: /images/user-guide/setup/domains-settings.png
|
||
sectionInfo: Configurez les paramètres et préférences de votre espace de travail Twenty.
|
||
---
|
||
|
||
<Frame>
|
||
<img src="/images/user-guide/setup/domains-settings.png" alt="Header" />
|
||
</Frame>
|
||
|
||
## Domaine personnalisé de l'espace de travail
|
||
|
||
Définissez une adresse Web personnalisée pour votre espace de travail :
|
||
|
||
- Choisissez votre sous-domaine préféré (par exemple, votreentreprise.twenty.com)
|
||
- Configurez des domaines personnalisés pour une image de marque professionnelle
|
||
|
||
## Domaines d'accès approuvés
|
||
|
||
Autoriser l'accès automatique à l'espace de travail pour des domaines de messagerie spécifiques.
|
||
|
||
### Comment ça marche
|
||
|
||
- Ajoutez les domaines de messagerie de votre entreprise (par exemple, @votreentreprise.com)
|
||
- Toute personne avec un e-mail provenant de ces domaines peut rejoindre automatiquement votre espace de travail
|
||
- Aucune invitation manuelle nécessaire pour les membres de l'équipe
|
||
|
||
### Avantages
|
||
|
||
- **Intégration plus rapide** : les nouveaux membres de l'équipe rejoignent automatiquement
|
||
- **Meilleure sécurité** : seuls les e-mails vérifiés de l'entreprise peuvent accéder
|
||
- **Moins de travail administratif** : pas besoin d'inviter chaque membre de l'équipe manuellement
|
||
|
||
## Instructions d'installation
|
||
|
||
1. Allez dans **Paramètres → Domaines**
|
||
2. Ajoutez votre domaine personnalisé ou des domaines de messagerie approuvés
|
||
3. Vérifiez la propriété du domaine si nécessaire
|
||
|
||
**Note** : les modifications de domaine peuvent prendre du temps pour être effectives et pourraient nécessiter une vérification.
|
||
|